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Gerencia de Hoteles y Restauranes

Categoria o división del curso

Administración de Empresas

Duración promedio del curso

4

Instituciones que ofrecen el programa seleccionado:

1

Bachillerato

Sueldo promedio anual en Puerto Rico

Descripción del curso

Un programa de Bachillerato en Gerencia de Hoteles y Restaurantes forma profesionales para administrar, dirigir y planificar operaciones en la industria de la hospitalidad, cubriendo desde la gestión de habitaciones y alimentos y bebidas hasta recursos humanos, finanzas, marketing y sostenibilidad, enfocándose en la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad en hoteles, resorts, restaurantes y otros servicios turísticos, a menudo incluyendo prácticas profesionales (internados) y uso de tecnología. 


Objetivos Principales

  • Formar líderes: Preparar profesionales con visión estratégica para gestionar hoteles, restaurantes, y empresas de servicios turísticos.

  • Dominar la operación: Enseñar la gestión eficiente de todas las áreas (recepción, alimentos y bebidas, eventos, animación).

  • Desarrollar habilidades gerenciales: Capacitar en planificación, dirección, control, toma de decisiones, y uso de tecnología.

  • Fomentar la rentabilidad: Enseñar estrategias para optimizar recursos, controlar costos y mejorar la productividad y satisfacción del cliente. 


Áreas de Estudio Comunes

  • Gestión Hotelera: Operaciones de habitaciones, front office, relaciones interdepartamentales.

  • Alimentos y Bebidas: Control de costos de materia prima, gestión de restaurantes, bares y cafeterías.

  • Marketing y Ventas: Promoción, publicidad y relaciones públicas en el sector.

  • Administración y Finanzas: Control financiero, presupuestos, análisis de costos.

  • Recursos Humanos: Manejo de personal en la industria.

  • Turismo y Ecoturismo: Entorno socioeconómico, sostenibilidad y animación turística. 


Competencias Clave Adquiridas

  • Capacidad para tomar decisiones efectivas y éticas.

  • Creación de procedimientos estandarizados y mejora de estructuras organizacionales.

  • Aplicación de funciones gerenciales para la productividad.

  • Uso de sistemas de información y tecnología. 

Te conectamos

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Oportunidades de empleo

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